Cualidades profesionales de las mujeres

Si te dijera que las empresas que tienen tres o más mujeres en puestos directivos superiores consiguen mejores resultados en todos los ámbitos de desempeño (ONU Mujer, 2023) seguramente no me creerías. No obstante, en esta breve columna te explicaré el motivo de ello y espero que cuando termines de leerla puedas ser un agente de cambio en donde estás, abriendo puertas y generando oportunidades para que esas mujeres talentosas lleguen a los puestos en los que se toman decisiones.

Sin estereotipar y entendiendo que pueden existir excepciones y que estas cualidades no son excluyentes a los hombres, la mayoría de las mujeres cuentan con las siguientes cualidades profesionales que pueden agregar valor financiero a tu organización (Tatiana Camps, 2022):

•Dado que en forma natural tienen una forma de pensar “multitarea”, no requieren de la finalización de un proceso para comenzar otro, por lo que proyectos de alta complejidad que tengan actividades paralelas pueden ser monitoreados en simultáneo. A esto se lo llama eficiencia organizativa.

•En forma natural generan espacios de colaboración en los que la escucha activa de las ideas de otros son tomadas en consideración habitualmente, lo que permite tener organizaciones más horizontales.

•La capacidad natural de conectar con otros y tener conversaciones profundas de alta empatía que trascienden a lo laboral propician ambientes cercanos y menor fuga de talento, sumado a que son cuidadoras innatas y, por lo tanto, “cuidan” a sus equipos de trabajo.

•Desde el punto de vista financiero, las mujeres tienen un mejor comportamiento de pago de deudas (Sernac, 2023) por su alto sentido de responsabilidad, lo que a nivel laboral se traduce en excelentes ejecuciones de presupuestos y seguimiento de acuerdos tomados.

•Adicional a todo lo anterior, las mujeres aportan nuevas visiones de mundo, innovadoras formas de liderazgo y alta conciencia ambiental, social y ética, lo que contribuye directamente al desarrollo sostenible de las organizaciones.